転職の不安・課題解決の記事一覧
転職活動における不安や悩みの解消に特化した情報を発信するカテゴリです。「転職して後悔しないか」「今の会社を辞めるタイミングは正しいか」「スキルが通用するか不安」といった転職にまつわるさまざまな心理的ハードルや実務上の課題に対して、具体的な解決策やアドバイスを提供します。転職経験者のリアルな声や専門家の知見をもとに、不安を乗り越えて前向きに一歩を踏み出すためのサポートをお届けします。
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2026/08/19与謝秀作
試用期間を延長すると言われたら？違法性の判断基準と確認すべきこと
試用期間の延長には就業規則等の根拠規定と合理的な理由が必要で、根拠なく一方的に延長することはできません。延長を告げられたときに確認すべき5つのこと、延長が必ずしも不利とは限らない理由、断った場合の扱いまで解説します。
2026/08/19与謝秀作
試用期間6ヶ月は長すぎ？「やばい会社」を見分けるチェックリスト
試用期間6か月は法律上問題なく、珍しくもありません。危険なのは長さそのものではなく、本採用基準が示されない、延長条項が無限定、試用期間中だけ有期契約にするといった運用です。内定承諾前に確認すべき7つのチェック項目を解説します。
2026/08/19与謝秀作
試用期間の給料は下げてもいい？減額が違法になるラインと入社前の確認方法
試用期間中の給料を本採用後より低く設定すること自体は違法ではありません。ただし最低賃金を下回る、事前の明示がない、残業代を払わない、社会保険に加入させないといったケースは違法です。減額が認められる条件と違法になる4つのライン、入社前に労働条件通知書で確認すべき項目を解説します。
2026/07/16与謝秀作
離職票とは？発行タイミング・退職証明書との違いを解説
離職票とは失業給付の申請に必要な公的書類です。離職票がいつもらえるか（退職後10日〜2週間）や発行までの流れ、離職票-1・-2の違い、混同しやすい退職証明書・離職証明書との違い、紛失時の再発行方法まで分かりやすく解説します。
2026/07/09与謝秀作
履歴書テンプレート無料ダウンロード｜厚労省のExcel・PDFと選び方
厚労省の履歴書テンプレートを公式リンクから無料入手。Excel・PDFのA3/A4の4ファイルと、応募先指定、入力、印刷、PDF提出の確認点を紹介します。
2026/07/09与謝秀作
初任給の平均はいくら？2025年新規学卒者の学歴別給与と手取り例
2025年の新規学卒者賃金を学歴別に紹介。6月の調査賃金と初月支給を区別し、基本給・手当・固定残業代の比較、前提付きの手取り例を解説します。
2026/07/09与謝秀作
手取り30万円に必要な年収は？2026年の給与明細例と家計の目安
毎月手取り30万円を目指す場合の額面と年収を、前提付きの概算で紹介。賞与込みの年間手取りとの違い、住民税の時間差、家計の配分も確認できます。
2026/07/07与謝秀作
年収とは？額面・手取り・給与所得・課税所得の違いと計算例
年収・額面・手取り・給与所得・課税所得の違いを、明細の読み方と架空例で解説。賞与、非課税通勤費、2026年の所得税と住民税の時間差も整理します。
2026/07/07与謝秀作
退職金の平均はいくら？対象別の相場・控除・税金の計算例
退職金の平均額を調査対象とともに紹介。退職一時金と年金の違い、退職所得控除、短期勤続・役員の例外、2026年のDC一時金との調整を解説します。
2026/07/07与謝秀作
源泉徴収票の見方｜4つの金額・交付時期・転職時の提出と紛失対応
源泉徴収票の4つの金額を架空例で解説。2026年分の交付期限、同じ年の前職給与の合算、年調未済の見方、紛失と未交付それぞれの対応を確認できます。
2026/07/07与謝秀作
雇用保険被保険者証とは？番号の確認・再発行・転職時の提出方法
雇用保険被保険者証の役割、番号の引継ぎ、紛失時の確認と再交付を解説。離職票等との違い、窓口・郵送・代理・電子申請で確認する事項も整理します。
2026/07/07与謝秀作
失業保険の受給条件・金額・日数｜2026年8月の基本手当と申請方法
失業保険の基本手当について、受給条件、2026年8月改定の日額、所定給付日数、自己都合の給付制限、ハローワークでの申請と失業認定を解説します。