派遣社員の履歴書の書き方｜派遣元・派遣先・複数就業先の記入例

公開: 2026/05/08 ・最終更新: 2026/10/04

派遣社員の履歴書は、雇用主の派遣元と実際に働く派遣先を分けて記載します。同じ派遣元で複数就業、派遣元変更、派遣先を開示できない場合の記入例を紹介します。

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派遣社員の履歴書では、雇用契約を結ぶ派遣元と、仕事をする派遣先を区別します。派遣先が変わるたびに「退職・入社」と書くと雇用の経歴が誤って伝わるため、派遣元での雇用期間を軸にして、就業先・期間・業務を補足しましょう。

三つの名前と期間を整理する

派遣会社への登録だけの時期と、実際に雇用されて働いた時期も分けます。「登録した日」をそのまま入社日とせず、契約の内容を確認してください。以下はすべて架空の会社・経歴です。

2022年4月　株式会社サンプルスタッフと雇用契約締結（派遣社員）
同月　株式会社サンプル商事にて受発注入力・電話対応に従事
2024年3月　同社での派遣就業終了
2024年4月　株式会社サンプル製造にて請求書作成・納期確認に従事
現在に至る
以上

この例は派遣元との雇用が続いている想定です。実際には雇用契約が一度終わっている場合、その終了・再開が分かるように書きます。派遣先の変更を隠すために期間をつなげることはしません。

2022年4月　株式会社サンプルスタッフと雇用契約締結（派遣社員）
小売企業にて売上データ入力に従事
2024年3月　契約期間満了により退職
2024年4月　株式会社サンプルキャリアと雇用契約締結（派遣社員）
製造企業にて営業事務に従事、現在に至る
以上

退職の理由は実際の経緯に合わせます。例の「契約期間満了」を、途中で自己都合退職した場合に流用しないでください。

2025年4月　株式会社サンプルスタッフと雇用契約締結（派遣社員）
食品メーカーにて受注入力・出荷手配を担当
現在に至る
以上

守秘義務や開示範囲を確認したうえで、業種と業務で説明する方法です。実名を伏せても仕事の内容が伝わるようにし、社外秘の取引額、顧客名、個人情報を載せないでください。一般化した表現を使ったことは必要に応じて面接で説明できます。

履歴書には派遣元、雇用期間、主要な就業先・業務を簡潔に書きます。派遣先が多い場合は、職務経歴書に期間・担当範囲・使用ツールを表で整理すると見通しがよくなります。ただし応募先が全就業先の記載を求めている場合は、その指定に合わせます。

就業期間	業務	自分の担当範囲
2022年4月〜2024年3月	受注処理	受注入力と内容確認。価格決定は営業担当。
2024年4月〜現在	営業事務	請求書作成と納期確認。契約承認は社員担当。

上の表も架空例です。「事務全般」だけでなく、自分が担当した範囲と担当していない決裁を分けると、経験を誇張せず伝えられます。

制度の公開情報は2026年10月4日に確認。個別の条件は各案内・窓口で確認してください。